Op zoek naar een externe technische baan? Hier zijn de 10 posities met de meeste openingen

Video: 5 manieren waarop telewerken uw bedrijf ten goede komt Als uw bedrijf overweegt een thuiswerkbeleid te voeren, zijn hier vijf redenen waarom werken op afstand een goed idee is.

Bijna de helft van de Amerikaanse beroepsbevolking (43%) werkt nu op zijn minst een deel van de tijd, volgens een Gallup-enquête uit 2017. Dit voordeel is genoeg om veel werknemers te inspireren om hun huidige functie te verlaten op zoek naar een vergelijkbare opzet: 74% van de Noord-Amerikaanse kantoormedewerkers zei dat ze zouden stoppen met werken voor een ander bedrijf dat hen toestond om vanuit huis te werken, zelfs zonder betaling volgens een Softchoice-rapport.

Met technologie die de mogelijkheid biedt om op afstand te werken, evenals een tekort aan geschoold technisch talent in veel gebieden in het hele land, is het logisch dat meer technische posities volledig afgelegen zouden zijn. Volgens IT en Sutton Fell, oprichter en CEO van FlexJobs en Remote.co, bevinden IT- en ontwikkelingsrollen zich doorgaans in de top 10 van carrièrevelden voor flexibele en externe taken. En werknemers op computer- en wiskundig gebied werken veel vaker op afstand dan hun collega's, zo bleek uit een rapport van FlexJobs en Global Workplace Analytics.

Het plaatsen van een volledig externe positie betekent dat bedrijven een breder net kunnen inzetten voor het technische talent dat ze nodig hebben, terwijl ze ook geld besparen op kantoorkosten. Voor werknemers kan een volledig afgelegen baan een grotere flexibiliteit en een beter evenwicht tussen werk en privéleven betekenen - maar het brengt ook uitdagingen met zich mee zoals verbonden blijven met collega's en afleiding in het thuiskantoor.

Wilt u de juiste externe technische taak voor u opzoeken? Site voor het zoeken naar banen Inderdaad identificeerde de technische banen met het hoogste percentage vacatures op afstand in de VS, samen met het gemiddelde jaarsalaris voor elke functie.

Hier zijn de 10 meest gevraagde externe jobs en hun gemiddelde salaris.

1. Software-ingenieur

$ 101.879

2. Volledige stapelontwikkelaar

$ 111.945

3. Front-end ontwikkelaar

$ 103.031

4. .NET ontwikkelaar

$ 90.464

5. Ontwikkelingsoperatie-ingenieur

$ 120.499

6. Technische ondersteuning

$ 43.591

7. Cloud-ingenieur

$ 119.798

8. Systeembeheerder

$ 71.205

9. Android-ontwikkelaar

$ 118.060

10. Back-end ontwikkelaar

$ 121.026

Klik hier voor meer tips over hoe u een externe technische baan kunt bemachtigen en erin kunt gedijen.

De grote afhaalrestaurants voor technologieleiders:

  • Software-ingenieurs zijn de meest gevraagde externe technische positie in de VS, met een gemiddeld jaarsalaris van $ 101.879. - Inderdaad, 2018
  • Er is ook veel vraag naar ontwikkelaars op afstand van volledige stacks, front-end ontwikkelaars en .NET-ontwikkelaars. - Inderdaad, 2018

Executive Briefing Nieuwsbrief

Ontdek de geheimen van het succes van IT-leiderschap met deze tips over projectbeheer, budgetten en het omgaan met dagelijkse uitdagingen. Bezorgd op dinsdag en donderdag

Schrijf je vandaag in

© Copyright 2020 | mobilegn.com